【マイナス印象】自衛官の再就職。入隊して１年で辞めるってどうなの？自衛隊を１任期で辞めると転職に不利？
前職の在籍が短いと、転職で不利にならないかな？だからといってこのままダラダラ続けて時間をムダに過ごすのはモッタイナイ…どうせいつかは辞めるのだから早く行動したい…
自衛隊に入隊してからまだ１年経っていません。すぐに辞めてしまうのは転職に不利でしょうか？
退職理由をうまく説明できれば問題ないよ！相手にどんなイメージを伝えるか？が成功の鍵です！
求人をたくさん見て、比較して、せっかく選んだ会社ですから、何とかして入社したいですよね。
不利に見られない「退職理由の伝え方」をお教えしましょう！
プロフィール
退職調整係・求人リサーチャー／第一子誕生を機にIT会社に転職。これまでに合計４回の戦略的転職をおこない、まったくの未経験からわずか４年目にして年収１千万円にまで上り詰めた。徹底的な企業リサーチにより自身のキャリア形成を成功させた経験から、転職したあとの更なる転職先まで視野にいれた企業の選び方・給与交渉に詳しい。
こんにちは、自衛官の退職事情に詳しく、求人情報の千里眼をもつ白石です！
これまで数多くの自衛官の転職活動を応援してきました。私自身の経験から書くこの記事が、すこしでもあなた様のお役に立てれば幸いです！
自衛隊を１年で退職。再就職は大変？
海外のように転職回数を「キャリアパス」と肯定的に捉えてくれる企業の数は、日本ではまだあまり多くありません。
転職することで自分に対して適切な環境を与えようとしていることは、本来なら褒められるべきです。どんな人もわざわざ惨めな思いをしに行くとか、後退したくて転職するでしょうか？いいえ、前進したくて転職をします。
新しい職場にチャレンジするあなたは素晴らしいのですよ！
行動できない原因を「仕方なく」とか「家族が〜」などと言い訳して、自分を騙してまで無意味に長く勤めようとする人もいるなかで、あなたは信念にしたがって行動を起こし変化しようとしているのです！
日本ではキャリアパスの認識が広まっていない
ところが、まだ日本では、村社会的な価値観、年功序列や終身雇用の感覚が根深いです。
在職期間が短いと、
- 会社を追い出されたのかな？
- 何かあったらすぐ辞める人？
- 癖がある人なのかな？
- 人間関係でトラブルを起こしやすいタイプかな？
とマイナスに見られてしまうことがあります。
自衛官の場合はどうでしょう…
ひょっとしてあなたも、このように思われるのではないかと心配な気持ちはありませんか？
「体力的にキツくて辞めた」
「訓練に耐えられなかった」
「忍耐力がない」
結論、在職の期間の短さは「伝え方」でカバーできます！
自衛官は特殊な仕事。
「伝え方」次第ではプラスになる
あなたが自衛隊を辞める理由として挙げるものが「体力的にキツイ、精神的に辛い、自衛隊の規則・慣習に従えない、嫌いな人間がいてどうにもならない、パワハラに合っている…etc」でも、伝え方を工夫することでマイナスにはなりません。
むしろ「元自衛官」の肩書きがあることで有利になる場合もあります！あなたがひとりの自衛官として理不尽な命令に従ってきたり、厳しい訓練を受けてきたことは事実です。
自衛隊に入ろうとした時点で根性がある、普通の人よりも体力がある、困難があっても挫けない、性格が真面目などと期待を示して、特に目をかけてくれる人も多いのです。
伝える内容次第では、あなたに早く仕事を覚えてもらいたいと成長の機会を与えてくれることにも繋がりますよ！
採用に不利になる情報は言わなくていい
採用面接で退職理由を聞かれたら、何と答えますか？これはあなたのセルフイメージにも関わることです。あなた自身が「今後どう在りたいか」を宣言するといってもいいでしょう。
退職した理由はきつかったから…。
たしかに自衛隊は体力的にも精神的にもキツい仕事であることは間違いありません。しかし、新しい職場のなかで「きつい仕事に我慢できない人」と認識してもらいたいでしょうか。
また、あなたがあなた自身のことを「仕事が辛いと感じてすぐに辞めた自分」というような認識を持ってしまうことにならないでしょうか？
どちらもあなたにとって良い方向には働きません。
「仕事が辛いと感じたから」など、ネガティブな退職理由を言ってしまうと企業からはマイナスの評価を受けてしまいますし、自分自身に対してもマイナスの感情を与えてしまうことになります。
自信を失うことはあえて言わなくてもいいのです。
転職にかける想いとしては「成長したい」「変わりたい」「稼げるようになりたい」「興味のある仕事に挑戦したい」「新しい職場で１から人間関係を築いて頑張りたい」という自分に対する期待や展望があるはずです。
そして「こういう風な自分で在りたい」という理想の姿があるはずです。
その理想の自分なら「○○の質問が来たらこういう発言をするだろう」と考えてみてください。
これは自分を偽れと言っているのではなく、あなたの成りたい姿、理想の生活、目標や夢を叶えるために「自己評価」を上げてほしいのです。自己評価が高い状態はエネルギーも仕事のパフォーマンスも上がることが分かっています！就職後の働きぶりも変わってきますよ！
【例文】採用面接で相手にどんな印象を与えたいか？
採用を決めてもらうことと同時に、あなたの自分に対する評価を下げないためにも、ネガティブな退職理由はポジティブな表現に言い換えるようにしましょう。
（例文）後期教育期間中に退職
「衛生課を希望して自衛隊に入隊しました。しかし実際の配属先は普通科でした。普通科では〇〇をしていました。集団生活では協調性を育むことができ、また組織の目的を遂行するためのチームワークも学びました。でも人の命を救う職場で働きたいという想いは変わりませんでした。むしろ日に日にその思いは増していく一方。そこで職種変更を希望したのです。ところが自衛隊の組織上、職種を変更することは難しいと言われてしまいました。自分が心からやりたい仕事を実現するために、退職を決意しました。」
（例文）労働環境が理由で退職
「前職では給料の出ない無賃労働時間がひと月に１００〜２００時間ありました。さらには訓練のために山にこもって２週間お風呂に入れない時もありました。それくらい厳しい環境で働いてきました。そこで考えたんです。無賃労働の２００時間と２週間山で生活できるほどのタフさを一般企業で発揮できたら？一体どうなるんだ？と。この時間とパワーを一般企業で働く自分に充てることができたら、人一倍成長できるし、収入も増やせると考えました。過酷な環境にも耐えられる精神力と忍耐力には自信があります。この力を会社人生に使いたいと考えて退職を決意しました。」
これなら採用面接の人も納得してくれそうですね！
でも考えるのがむずかしい…
相手の企業によって内容も工夫しないと…
そんな時は転職計画科に頼ろう！
自衛官は誤った知識で転職活動しがち…
不利な条件で働きたくないなら、自衛官に特化した転職のプロ「キャリアハッカー™©」と二人三脚で転職するのが断然得です！
転職計画科は「自衛官のため」だけにつくられた求人攻略の伝道者です。就活を攻略するための「ほんとうに役立つ」知恵と、即効性のあるノウハウを丁寧に伝授しています。
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多くのひとが間違った知識のもとで就職活動をしていることは知っていましたか？
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一般企業の現役のサラリーマンからも
問い合わせが殺到しているのですが…
一般企業で働いた経験ゼロの自衛官が
「猛スピードで出世している？」
こんな噂を聞きつけて、現役のサラリーマンから「そのサービスを受けさせてほしい！」「ど素人の自衛官が年収アップできているなら、経験も知識もある自分だってもっと上がっていいはず！」とたくさんのお問い合わせが来ています。
そう思ってしまうのは当然ですよね。一歩二歩どころか数百メートルも先を走るサラリーマンを、後ろから猛スピードで差して、追い抜いてしまうのです。抜かれたほうは「自衛官だから体力と根性はありそうだけど、きっとそれだけじゃないぞ。一体どんな秘密があるんだ？」と勘づいています。また転職サービスを提供する他の会社からも「教えてくださいませんか？」と面談を急がれています。
「彼は途中で投げ出して、その後もうまくいっていないようだ。」 この言葉は、まもなくあなたにとって全く意に介さないほどの雑音に変わるでしょう。どうして？あなたもほかの元自衛官たちと同じように就活で逆転していくからです。周りにいる人、誰もがあなたを認めるようになります。恋人だってそう。自衛官だったころのあなたよりもっと頼もしい存在として見てくれるでしょう。
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ゾンビ企業とは、本来ならとっくに倒産しているが、銀行から融資をもらって存続している企業のことを言います。今でいえばコロナが落ち着いて融資の回収がおこなわれると、倒産がはじまります。地方で就職する場合は特に気を付けなければなりません。会社の本当の実態、将来性をみるテクニカルな方法で見極めていきます。
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- この業種で最高ランクの求人を探したい！
- いまの自分の強みを活かして働きたい！
- 自分の価値観にあった会社に入りたい！
- ワークライフバランスを重視したい！
- 面接の練習をしてほしい！
- 自己PRに自信がない！
- 退職理由の伝え方を添削してほしい！
- 自衛隊あるあるの理由を理解してもらえない
- 志望動機を良いイメージに変えて欲しい
- なぜ不採用になるのか理由がつかめない
- 初めてだから全部コーディネートしてほしい
- 年収を上げるために次の転職のタイミングも教えてほしい
✔️ミスマッチも防げる
広報では良い内容ばかり書いていたけど、入ってみたら全然ちがう…（おや？）なんてことも防ぐことができます。
なぜなら企業情報をあらゆる角度から常にリサーチしているからです。社風、雰囲気、職場環境、企業の成長性、業界のなかで生き残れるか？などあらゆる要素から判断しています。業界研究を常に行っているからこそ最高のキャリアを描くことができます。
ハッキリ言って収入にも差が出てしまうので、キャリアハッカーを使わないと「生涯収入１億円以上を」捨てることにも…
自衛隊を短期間（１年未満、〜２年）辞めることのデメリット・メリット
デメリット
積み上げた階級が０になる
「中途半端が一番良くない」のいちばんの例が自衛隊への出戻りです。転職計画科のサービスで転職活動をされる人には「うまく行かなかったら自衛隊に戻ろう」などの考えは一切捨ててもらっています。
（今のところ、うちからは出戻りする羽目になった人はひとりもいません。）
一応の知識としてお教えしますが、一般企業に就職してみてやっぱり自衛隊に戻ろうといった場合。どうなるのか？
基本的には「自衛官候補生」「一般陸曹候補生」の再入隊は２士からやり直しになってしまいます。
メリット
年齢の若さで就活は有利
例えば、同じ能力を持った「20代前半」と「40代後半」の２人がいるとしてどちらを採用するか？もちろん採用されるのは前者です。
就活は年齢を重ねるごとに難易度が高くなります。
特に選ばなければ仕事先は沢山ありますが、できれば自分が成長できるような環境で、希望した会社で働きたいですよね。
例外として「プログラマー」など年数と共に技術が積み重なる職業であれば心配ありません。しかし、そもそも自衛隊の仕事内容でそういう技術を身につけている人は限りなく少数派です。
年齢は若ければ若いほど良いので、辞めると決心しているのなら１日でも早く転職活動を一緒に始めていきましょう！
